Tư duy phản biện là một kỹ năng cần thiết cho thế hệ nhân viên mới.

Tư duy phản biện là một kỹ năng cần thiết cho thế hệ nhân viên mới.
Tư duy phản biện là một kỹ năng cần thiết cho thế hệ nhân viên mới.

Tư duy phản biện là một kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong thời đại ngày nay, bất kể họ ở vị trí nào. Chúng ta có thể đã nghe từ này trong quá khứ hoặc nghe nói về nó, phải không? Hôm nay chúng ta hãy hiểu nhau hơn nhé.

Tư duy phản biện là một kỹ năng tư duy phản biện. khả năng suy nghĩ hợp lý Có quyền quyết định trong việc suy nghĩ về các vấn đề khác nhau, suy nghĩ, phân tích, cân nhắc và đưa ra quyết định một cách hợp lý về các vấn đề khác nhau. Chọn để đánh giá những gì hữu ích trong suy nghĩ của bạn. cắt bỏ những thứ không cần thiết cho đến khi nó là một lựa chọn để giải quyết các vấn đề khác nhau

Trong ngắn hạn, nó là “Quá trình suy nghĩ đến từ việc đánh giá thông tin một cách chính xác và trung thực.”

Ngày nay, tại sao Tư duy phản biện lại là một kỹ năng quan trọng?

Tại sao Tư duy phản biện lại quan trọng đối với nhân viên của chúng ta ngày nay? Trước hết, đó là một kỹ năng mà nhiều công ty trên thế giới mong muốn nhân viên của họ có.

Tại sao bạn phải bởi vì thời đại này đã thay đổi Trong công việc, luôn có những vấn đề mới và những vấn đề cần phải giải quyết. Những người có Tư duy phản biện có khả năng hấp thụ thông tin một cách thông minh để đưa ra giải pháp. Lọc dữ liệu đáng tin cậy biết cách đặt câu hỏi các diễn giải có thể dẫn đến các giải pháp mới điều đó có thể giúp giải quyết các vấn đề cho tổ chức

Làm thế nào để chúng ta thực hành Tư duy phản biện?

Nếu chúng ta bắt đầu thực hành kỹ năng này Làm thế nào để bắt đầu Bởi vì nó dường như là một kỹ năng rất khó. Tôi không thể tưởng tượng được chúng tôi sẽ luyện tập như thế nào. Cách dễ nhất và hiệu quả nhất là bắt đầu bằng cách đặt câu hỏi.

Đặt câu hỏi Đây là một điều rất mạnh mẽ. Nhưng chúng ta phải đặt những câu hỏi toàn diện để chúng ta có thể suy nghĩ một chút bằng cách sử dụng nguyên tắc 5W 1H.

  • Ai (WHO) Ai đã nói, đã làm và thông tin đến từ ai? Nó có đáng tin cậy không?
  • Cái gì? Vấn đề là gì? Ý nghĩa là gì?
  • Câu chuyện xảy ra ở đâu? Kênh nào? Nguồn từ đâu?
  • Khi nào (When) một câu chuyện hoặc một sự kiện xảy ra, vào lúc nào, vào thời điểm nào?
  • Tại sao (Why) tại sao lại hỏi lý do, chẳng hạn như Tại sao khách hàng nên thuê chúng tôi?
  • Làm thế nào (How) chúng ta sẽ giải quyết vấn đề? để kiểm tra xem chúng ta có hiểu hoặc nhìn ra vấn đề hay không

Khi chúng ta đặt câu hỏi về nguyên tắc Chúng ta có thể thấy bức tranh toàn cảnh về những gì đã xảy ra. Sau đó, bắt đầu tiêu hóa dữ liệu. Hãy tưởng tượng rằng chúng ta phải đi và nói với những người khác. Làm thế nào để chúng tôi kể một cách dễ hiểu nhất? Chia nhỏ dữ liệu sẽ giúp chúng tôi tóm tắt những điểm chính và xem lại những gì đã xảy ra.

Đây là một khởi đầu tốt và nên được thực hành với bất kỳ điều gì vì Tư duy phản biện sẽ giúp chúng ta bắt đầu các kỹ năng khác như Sáng tạo, giải quyết vấn đề và giao tiếp cũng là những kỹ năng mềm quan trọng trong thời đại ngày nay. Đừng quên theo dõi NHÀ TRỌ. để không bỏ lỡ mọi câu chuyện hay dành cho bạn

.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *