Glossier sa thải hơn 80 nhân viên

Glossier sa thải hơn 80 nhân viên
Glossier sa thải hơn 80 nhân viên

Trong một email thông báo về việc sa thải mà Modern Retail có được, Giám đốc điều hành của Glossier, Emily Weiss, cho biết: “Chúng tôi đã đưa ra quyết định cực kỳ khó khăn là chia tay với hơn 80 thành viên trong nhóm Glossier của chúng tôi.”

Weiss tiếp tục nói rằng công ty đã phạm phải “một số sai lầm” trong hai năm qua. “Chúng tôi đã ưu tiên một số dự án chiến lược nhất định khiến chúng tôi mất tập trung vào tia laser mà chúng tôi cần có trong hoạt động kinh doanh cốt lõi của mình: mở rộng thương hiệu làm đẹp của chúng tôi.” Cô cũng lưu ý rằng Glossier “đã đi trước chính chúng ta trong việc tuyển dụng.”

Theo ghi chú, nhóm công nghệ sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất. “[W]e đang thay đổi chiến lược công nghệ của mình để tận dụng các đối tác bên ngoài cho các phần của nền tảng mà chúng tôi hiện đang duy trì nội bộ, ”Weiss viết.

Đối với một nhân viên Glossier bị sa thải, việc sa thải báo hiệu một chiến lược mới cho công ty. “Tôi đã sống sót sau đợt sa thải đầu tiên vào năm 2020,” cựu nhân viên này nói với Modern Retail.

Modern Retail đã liên hệ với Glossier để bình luận nhưng không nhận được phản hồi vào thời điểm báo chí.

Glossier, được thành lập vào năm 2014, được ghi nhận là người tiên phong trong mô hình trực tiếp đến người tiêu dùng bằng cách sử dụng các đại sứ thương hiệu và tung ra các sản phẩm sáng tạo. Một số sản phẩm bán chạy nhất của thương hiệu này bao gồm keo kẻ mày Boy Brow; Vào năm 2018, công ty cho biết họ bán được một ống Boy Brow cứ sau 32 giây. Gần đây nhất, vào mùa hè năm ngoái, công ty đã huy động được vòng tài trợ Series E trị giá 80 triệu đô la, nâng mức định giá của nó lên 1,8 tỷ đô la.

Không phải tất cả các sáng kiến ​​chiến lược của công ty đều thành công. Thương hiệu trang điểm đầy màu sắc của Glossier, Play, ra mắt vào tháng 2 năm 2019, được xếp vào dòng Glossier cốt lõi vào đầu năm 2020.

Glossier cũng là chủ đề của một số báo chí tiêu cực trong những năm qua, đáng chú ý nhất là vào mùa hè năm 2020 khi các cựu nhân viên bán lẻ lên tiếng về nạn phân biệt chủng tộc tại các cửa hàng. Weiss đáp lại bằng cách công khai xin lỗi các cựu nhân viên da màu và vạch ra một kế hoạch để giảm thiểu các vấn đề. Cam kết bao gồm việc liên hệ với những nhân viên này để có ý tưởng về cách cải thiện văn hóa của công ty.

Năm nay, việc mở rộng phạm vi bán lẻ của Glossier là một trọng tâm lớn của công ty. Trong email của mình, Weiss đã nêu tên một số thành tựu quan trọng của Glossier vào năm 2021. Những thành tựu này bao gồm việc mở các cửa hàng mới ở Seattle, Los Angeles và London và tung ra các sản phẩm mới như son môi Glossier Ultralip, bảng màu Monochromes và huyết thanh Retinol.

Công ty đã có một đợt sa thải lớn vào tháng 8 năm 2020, khi cho nhân viên bán lẻ của mình sa thải và đóng cửa cửa hàng hàng đầu ở Thành phố New York trong tương lai gần.

Nguồn: https://www.glossy.co/beauty/

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *