Cảnh sát trông trẻ

Hợp tác trông trẻ là gì?

Định nghĩa chính thức của co-op là một doanh nghiệp hoặc tổ chức được sở hữu và điều hành bởi những người sử dụng dịch vụ của nó. Trong thực tế, tất nhiên, các hợp tác trông trẻ thường bình thường hơn nhiều: Về cơ bản, một loạt các bậc cha mẹ họp lại với nhau và đồng ý thay phiên nhau trông con của nhau.

Nhiều câu lạc bộ của các bà mẹ địa phương hoặc các nhóm nuôi dạy con cái khác có tổ chức hợp tác giữ trẻ, vì vậy hãy cân nhắc tham gia một nhóm như vậy nếu có trong khu vực của bạn.

Tại sao tôi cần một cái?

Lý do chính mà hầu hết các bậc cha mẹ tham gia hoặc bắt đầu hợp tác trông trẻ là để tiết kiệm tiền cho người trông trẻ. Đó là một thương mại thay vì một dịch vụ trả phí – bạn được trông trẻ miễn phí đổi lại bạn được trông trẻ miễn phí cho người khác. Và điều này có thể dễ dàng hơn bạn nghĩ bởi vì việc xem những đứa trẻ của những người khác sẽ bớt căng thẳng hơn khi bạn đã ở nhà xem những đứa trẻ của mình.

Khi con bạn lớn hơn, việc trông trẻ chung có thể thực sự giống như việc buôn bán đồ chơi. Bọn trẻ đang chơi đùa cùng nhau, điều này giúp bạn có nhiều thời gian hơn cho chính mình.

Quan trọng hơn, việc tham gia hợp tác xã đảm bảo với bạn rằng con bạn sẽ được chăm sóc bởi người trông trẻ tốt nhất – một phụ huynh khác mà bạn biết và tin tưởng. Bạn không cần phải lo lắng về việc thuê một thiếu niên về cơ bản là một người lạ và có thể ít chú ý đến con bạn hoặc làm những việc trong nhà mà bạn không hoàn toàn chấp thuận.

Marie desJardins, một bà mẹ hai con ở Menlo Park, California, cho biết: “Điều tuyệt vời nhất về hợp tác xã, ngoài việc không phải trả tiền, là bọn trẻ của chúng tôi biết nhau và chơi cùng nhau”. “Vì vậy, theo một số cách, thực sự tốt hơn là nhờ một người trông trẻ đến thăm vì đây là một bữa tiệc chiêu đãi bọn trẻ đến thăm nhà một người bạn. Thêm vào đó, chúng tôi biết rằng đây là những bậc cha mẹ có kinh nghiệm và theo thời gian, cha mẹ đã trở thành những người bạn thân thiết của nhau. quá.”

Làm cách nào để thiết lập một tài khoản?

Hãy chủ động. Nói chuyện với các bậc cha mẹ khác trong khu phố của bạn và xem liệu họ có thích ý tưởng đó hay không. Nếu bạn là người mới đến khu vực này hoặc chưa gặp nhiều bậc cha mẹ, hãy cân nhắc đăng tờ rơi tại một điểm tụ tập địa phương – quán cà phê ở góc phố, phòng tập thể dục, cửa hàng bán sản phẩm trẻ em trên phố hoặc kiểm tra trực tuyến để tìm một nhóm nuôi dạy con cái. khu vực của bạn.

Marie desJardins bắt đầu hợp tác của mình sau khi đọc một bài báo về chủ đề này trong bản tin dành cho các bà mẹ nội trợ. Ngay sau đó, cô đã đặt một quảng cáo trong bản tin nhà trẻ của mình để yêu cầu các bậc cha mẹ quan tâm gọi điện cho cô. Một số người trong số họ đã làm. Kết quả? Tập đoàn đã thiết lập một hệ thống giao dịch ba chiều.

Những người tham gia thiết lập co-op của họ bằng cách sử dụng một hệ thống điểm. Mỗi giờ (hoặc một phần trong đó) thời gian trông trẻ có giá trị bằng một số điểm cụ thể. Cha mẹ được trả tiền cho thời gian trông trẻ bằng chip poker, đại diện cho những điểm này.

Ví dụ, nửa giờ ngồi có thể đổi được chip trắng, một giờ đổi được chip đỏ và hai giờ đổi được chip xanh. Khi các thành viên tích lũy đủ số chip để “thanh toán” cho chuyến đi chơi sắp tới, họ sẽ nhờ một thành viên khác trông trẻ.

DesJardins nói: “Điều quan trọng về việc thiết lập hệ thống chip là khi bạn hết thời gian kiếm được, bạn sẽ có động cơ trông trẻ cho các bậc cha mẹ khác trong hợp tác xã,” desJardins nói, “điều đó có nghĩa là mọi người sẽ kết thúc cơ sở khá thường xuyên. “

Tất nhiên, bạn cũng có thể sử dụng một hệ thống không chính thức hơn, trong đó bạn chỉ cần theo dõi số giờ trông trẻ của mỗi thành viên và coi đó là số giờ trông trẻ miễn phí tương tự.

Khi bạn đã tìm được một vài người tham gia sẵn sàng, hãy nghĩ đến việc thiết lập một số nguyên tắc. Một số vấn đề cần quan tâm:

• Đền bù. Bạn có muốn sử dụng hệ thống thưởng thời gian như phương pháp chip của desJardins không? Hay bạn muốn cha mẹ chỉ cần theo dõi thời gian của họ? Một số nhóm thậm chí còn sắp xếp mọi thứ để phụ huynh được trả tiền cho thời gian của họ, sau đó lần lượt sử dụng số tiền đó để trả cho các phụ huynh khác cho dịch vụ.
• Định giá. Bạn sẽ xác định giá trị của giờ trông trẻ như thế nào? Ví dụ, các hộ gia đình có nhiều con sẽ phải trả mức phí cao hơn so với các hộ gia đình một con? Các thành viên co-op sẽ kiếm được thêm tín dụng để ngồi vào ngày nghỉ?
• Lập lịch trình. Một cách tiếp cận là thiết lập danh sách email nhóm và gửi cập nhật lịch trình hàng tuần để đảm bảo mọi người đều biết chuyện gì đang xảy ra. Một số đồng nghiệp thấy tốt nhất nên nhờ một người theo dõi lịch trình. Công việc có thể luân chuyển hàng tháng hoặc được đảm nhiệm bởi một người nào đó được bù đắp thời gian cho cô ấy bằng việc trông trẻ thêm giờ.
• Luật Đường bộ. Bạn có muốn đặt ra các quy tắc về việc một thành viên co-op phải lên lịch hoặc hủy cuộc hẹn trông trẻ trước bao lâu không? Và một gia đình có thể đi được bao xa trước khi họ phải bắt đầu trở lại các dịch vụ trông trẻ?
  Ngoài ra, chính sách nên là gì nếu các thành viên rời nhóm nên được yêu cầu bù đắp bất kỳ thời gian nào bị “nợ” trước khi rời nhóm? Và các thành viên mới có cần phải có một nhà tài trợ trong nhóm để tham gia co-op hay bất cứ ai cũng có thể tham gia?

Sau khi bạn tìm hiểu thông tin chi tiết, hãy phân phối một danh sách tổng thể bao gồm thông tin liên hệ của từng thành viên. Đảm bảo có số điện thoại, địa chỉ email và địa chỉ gửi thư của mọi người. Ghi lại số lượng trẻ em trong mỗi gia đình cũng như tên, tuổi và thông tin liên lạc khẩn cấp của chúng.

Các trang web như Babysitter Exchange và Ngồi xung quanh có thể giúp bạn thiết lập và quản lý một hợp tác xã. Bạn cũng có thể nhận được một số lời khuyên bổ ích từ những cuốn sách như Giữ trẻ Co-Op 101: Giải pháp chăm sóc trẻ em đôi bên cùng có lợi, bởi Samantha Fogg Nielsen và Rachel Tolman Terry, hoặc Sổ tay Co-Op của Bà mẹ Thông minh: Cách chúng tôi giải quyết câu đố của người trông trẻ, bởi Gary Myers.